Vivimos el tiempo de la “Cuarta Revolución Industrial” o la era del “Gran Cambio”, en que el reto de las organizaciones es estrechar la brecha entre las necesidades de una fuerza laboral más digital, diversa, global y eficiente con los medios sociales y la automatización, por un lado, y las demandas del ecosistema empresarial actual que busca nuevos perfiles, nuevas herramientas, tecnología e innovadores modelos de negocio, por otro.

Es este el paradigma, que no se trata simplemente de cambiar o sustituir un proceso físico por otro más virtual, o el cambio de átomos por los bits.

En este marco, la agenda general de contenido, considerará:

Introducción

Lección 1. 13 Lineamientos de Gestión del Cambio hacia la Transformación Digital

Lección 2. Desafíos de la Gestión del Cambio Lección 3. Re escribiendo el Rol de la Unidad de Recursos Humanos

Lección 4. La Gerencia de Personas Digital: Habilidades y Competencias.